1. Jurnal 1
[Judul]: PENGARUH KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK GULA REJO AGUNG MADIUN
[Penulis]: Yusuf Agung Trilaksono
Mahasiswa Prodi Pendidikan Ekonomi FPIPS IKIP PGRI Madiun
2. Jurnal 2
[Judul]: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
[Penulis]: Ni Made Nurcahyani dan I.G.A. Dewi Adnyani.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
[Judul]: KOMPENSASI SEBAGAI MOTIVATOR UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
[Penulis]: Ninuk Muljani, Universitas Katolik
Widya Mandala Surabaya
4. Jurnal 4
[Judul]: PENGARUH
MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR JAYA ABADI
BERSAMA
[Penulis]: Tanto Wijaya dan
Fransisca Andreani Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas
Kristen Petra
5. Jurnal 5
[Judul]: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Pabrik Bawang Goreng“UD. Sinar
Tani” di Desa Pagundan Kecamatan Lebak Wangi
Kabupaten Kuningan)
[Penulis]: Yayat Rahmat Hidayat,
Nopika Aryanti
Dosen Program Studi Agribisnis, Fakultas
Pertanian, Universitas Swadaya Gunung Jati
REVIEW SEMUA JURNAL: Hasil dari review ini
adalah Kompensasi itu berpengaruh baik untuk seluruh Karyawan dan memberikan
penghargaan untuk para Karyawan yang berprestasi supaya lebih baik lagi.